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El acoso escolar o el  bullying  que se da desde edades tempranas tiene también como base los estereotipos de género que se cruzan con otras condiciones, capacidades y estereotipos de belleza, señaló la doctora Elvia González del Pliego Dorantes, coordinadora del Programa de Género e Inclusión de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México. Los estereotipos, según investigaciones, se componen por cuestiones cognitivas y afectivas que integran los prejuicios y cuestiones reactivas que orientan las acciones que determinan la discriminación. Los estereotipos sexistas, se sustentan en un sistema binario desigual que atribuye a las mujeres ciertas cualidades y debilidades que les son exclusivas y su contenido puede hacer referencia a una cuestión física, a su capacidad intelectual o a una condición social. Por ejemplo, si a alguna niña le gusta a hacer una actividad que no cumple con el estereotipo de su género, puede ser agredida por otros (as) que le digan que es un marimacho p

El Sector Salud a nivel mundial, el 42% de los profesionales que tratan a pacientes infectados con COVID-19 tienen lesiones cutáneas graves derivadas de la utilización continuada de gafas y escudos faciales, que en muchos casos son de mala calidad. Por tal motivo,  Energryn  ha ideado Gladiator, la primera máscara facial protectora para uso médico fabricada por inyección en México.   En el Sector Industrial y de Negocios, la llamada “Nueva normalidad post-COVID-19” generará la necesidad de incorporación de escudos faciales al equipamiento de protección personal. En el Sector Escolar, el regreso a las aulas podrá ir acompañado del uso obligatorio de tapabocas u otro equipo de protección personal por parte de alumnos y profesores.   Por tales motivos, además de la  Gladiator Estándar , que su uso es para personal sanitario, existe la  Gladiator Junior , enfocada a niños y la  Gladiator Pro  ideal para el sector de industria y negocios.   Algunas de las características y benef

El confinamiento por la pandemia de Covid-19 cambió los esquemas laborales en prácticamente todos los países afectados, en los que la modalidad del trabajo remoto o desde casa también ha impactado las relaciones profesionales y familiares. De acuerdo con la Encuesta regional 2020: ¿Cómo se transformó el ámbito laboral y familiar? , encabezada por IAE Business School, México es el país de Latinoamérica en el que el teletrabajo ha tenido mayor aceptación y donde las expectativas de continuar esta modalidad son más altas. El Estudio regional donde colaboraron el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School de México, el Centro Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School de Argentina, el ISE Business School de Brasil, el IDE Business School de Ecuador y Barna Management School

  La Secretaría de la Función Pública (SFP) determinó inhabilitar y multar a la revista Nexos por presentar “información falsa” en una adjudicación directa del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en 2018. El Órgano Interno de Control en el IMSS resolvió sancionarla con la inhabilitación por dos años y una multa por 999 mil 440 pesos, al acreditarse que dolosamente presentó “información falsa” para obtener el contrato público, violando así la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. La resolución emerge de una investigación que condujo el Órgano Interno de Control en el IMSS, a partir de una denuncia de la Coordinación Técnica de Planeación y Contratos del propio Instituto Mexicano del Seguro Social. En este proceso administrativo sancionador se acreditó que la editorial Nexos, Sociedad, Ciencia y Literatura, S.A. de C.V. entregó documentación con “información falsa” al obtener la asignación directa de un contrato para la difusión de la campaña

  La crisis originada por la pandemia de Covid-19, ha provocado incertidumbre en el sector empresarial y perspectivas negativas para muchos negocios, pero también ha puesto a prueba la capacidad de adaptación de los modelos de negocio y dinámicas de trabajo de manera positiva, que se reflejan en perspectivas de crecimiento con relación a 2019. De acuerdo con la Encuesta “Empresas mexicanas ante el COVID-19”, realizada por el IPADE Business School a 1,700 egresados, entre ellos, alrededor de 600 directores generales, 500 accionistas y 350 directores funcionales, de empresas de todos los tamaños e industrias, a pesar de que para la m