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• El huracán Otis se convirtió en el fenómeno hidrometereológico con mayor n intensidad que haya azotado Guerrero. • De acuerdo con autoridades, el fenómeno natural afectó a 80% de los hoteles de  Acapulco. Ante el paso del huracán Otis por lac osta de Guerrero, la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS), informó que en Acapulco hay alrededor de 16 mil inmuebles y 20 mil vehículosa segurados. Los ajustadores de las diferentes compañías aseguradoras ya se encuentran en los a lrededores de la región, con el fin de acelerar y evaluar los daños; sin embargo, la labor se ha complicado por la falta de energía eléctrica, telefonía e internet. Estas situaciones están contempladas en el actuar ante un desastre, a través de protocolos de sector que ayudan a reducir el impacto. Las aseguradoras están haciendo todo lo posible para agilizar el proceso y comenzar cuanto antes la recuperación de todas las zonas afectadas. Otis, huracán con mayor fuerza en Guerrero  El hur

En el contexto actual, las campañas y las iniciativas rosas de concienciación sobre el cáncer de mama resultan confortables para las organizadoras, las personas que participan y las empresas patrocinadoras, pero muestran señales claras de desinformación. Esta desinformación bloquea el derecho de las personas a una información veraz, objetiva y completa que favorezca la toma de decisiones libres y sopesadas. Para definir el concepto de «desinformación» me baso en las recomendaciones de la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) para una buena comunicación en salud 1 . Así, entiendo la desinformación como la provisión de información errónea a través de «titulares alarmistas o morbosos, información científica confusa, creación de estereotipos, invisibilidad de algunos colectivos de enfermos, poco contexto social, uso inapropiado, abuso o frivolización de términos, y poca información preventiva». La desinformación también incluye la omisión de información válida y relevante

Durante el primer trimestre de 2023 se registró una ligera mejora en las condiciones laborales de las mujeres , según indicadores del estudio  Igualdad de Género y Trabajo Decente . Sin embargo, prevalecen brechas importantes respecto a oportunidad y trato en el empleo entre hombres y mujeres. Yvette Mucharraz y Cano,  directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) de IPADE Business School, refirió que para alcanzar la equidad de género es necesario que las empresas estén más abiertas a los esquemas flexibles . Además, se debe de analizar a fondo las estructuras del mercado laboral actual para identificar si están orientadas a los indicadores de Igualdad de Género y Trabajo Decente. El estudio Trabajo decente en México de CIMAD demostró que la relación empleo-población fue de58.6 por ciento a nivel mundial. Si bien, el desempleo impacta a hombres y mujeres por igual, con una brecha de uno. La tasa promedio de crecimiento anual para las

Un estudio del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE Business School) ha revelado que la  inequidad laboral  afecta más a las  mujeres  que a los hombres en  México  porque a pesar de que en los últimos 18 años las  mujeres  se han incoprorado de manera constante al  mercado laboral , aún no existe una verdadera  equidad laboral , esto se ve reflejado en la  brecha salarial  que viven las  mujeres . La investigación realizada por CIMAD e IPADE basó sus resultados en en la generación de 16 indicadores con frecuencia anual desde 2005 hasta 2022, así como 14  brechas de género  relacionadas, con lo que fue posible conocer los progresos y desafíos que existen en  México . Dentro de los resultados positivos se dio a conocer que la presencia de las  mujeres  en puestos directivos ha tenido un crecimiento constante del 10.6% en el periodo de señalado, así mismo en el año 2022 se registró un a

  La empresa mexicana de Business Intelligence, SimDataGroup, reconoció, a través de su ranking  SimLeaders 2022 ,  a 13 agencias de nueve grupos automotrices en la categoría SDG Index Campeón de Campeones, en la que se premia a la mejor operación de todo el año en tres departamentos: autos nuevos, servicio y refacciones. “A través de la conectividad, estandarización y validación de la información que SimDataGroup tiene con los Sistemas de Gestión de Concesionarios (DMS, por sus siglas en inglés), podemos evaluar desde un piso parejo a todas las agencias automotrices que ingresen al SimLeaders reconociendo cuáles mejoran su desempeño en cada departamento. Es un reconocimiento al equipo de trabajo que hace posible la mejora continua del concesionario”, explicó Fernando Medina, Director Global de Data Analytics de SDG. La ciencia de datos y la tecnología se están convirtiendo en herramientas clave para las organizaciones ya que les permiten tomar decisiones, rediseñar estrate