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Provident se suma a la Global Money Week 2021 con taller de educación financiera

Del 22 al 28 de marzo se llevará a cabo en todo el mundo la Global Money Week 2021 (Semana Mundial del Dinero), que es una  iniciativa internacional que busca que las niñas, niños y adolescentes adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para tomar decisiones financieras  sólidas que contribuyan a su bienestar. El tema de la Semana Mundial del Dinero 2021, que es  impulsada por la Red Internacional de Educación Financiera (INFE) de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), es "Cuídate a ti mismo, cuida tu dinero"  y destaca la importancia de desarrollar la resiliencia financiera y mantener finanzas sanas en el contexto actual. En México, el encargado de  coordinar la agenda de esta iniciativa a nivel nacional es el Museo Interactivo de Economía (MIDE),  organismo pionero en la divulgación de la economía y las finanzas. La información de cada una de las instituciones participantes y de los eventos programados...

Una de cada 6 empresas familiares en México llega a la 3° generación: CIFEM

Pese a la pandemia y la crisis económica derivada del Covid-19, las empresas familiares mexicanas manifiestan tener mejoras y confianza en salir adelante, de acuerdo con el estudio “Nivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armonía”, cuya actualización fue presentada por el Centro de Investigación para Familias de Empresarios, CIFEM–BBVA del IPADE Business School.   El informe estadístico 2020 muestra que para  69% de las empresas familiares sus ventas han mejorado en los últimos tres años; para un 70%, su patrimonio ha crecido en los últimos tres años.  Y, de la mano con el indicador anterior, también el patrimonio familiar se ha visto acrecentado. Mientras que 82% de los encuestados manifiesta tener confianza de que la familia empresaria logrará salir adelante.   “Es notable que a pesar de que en los últimos tres años hemos vivido una situación de inestabilidad que ha ido al alza, los resultados de las empresas familiares participant...

Prevalece brecha de género en trabajo decente en México: CIMAD

Entre 2005 y 2020, han existido avances importantes en la participación de las mujeres en el ámbito laboral en México, no obstante, aún prevalecen diferencias en las condiciones laborales generales, igualdad de oportunidades y trato en el empleo entre hombres y mujeres que afectan más a las trabajadoras y las colocan en desventaja frente al objetivo de realizar un empleo productivo y decente, es decir, con un salario justo por lo que aportan a sus empresas, hacia 2030. Así lo indica la investigación “Trabajo decente en México 2005-2020: Análisis con perspectiva de género ” , presentada por el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) de IPADE Business School, con el apoyo de AT&T México, y la cual toma como marco el objetivo Número 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”, dentro de los 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Yvette Mucharraz, Directora del CIMAD, destacó ...

Acoso escolar también tiene como base estereotipos de género

El acoso escolar o el  bullying  que se da desde edades tempranas tiene también como base los estereotipos de género que se cruzan con otras condiciones, capacidades y estereotipos de belleza, señaló la doctora Elvia González del Pliego Dorantes, coordinadora del Programa de Género e Inclusión de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México. Los estereotipos, según investigaciones, se componen por cuestiones cognitivas y afectivas que integran los prejuicios y cuestiones reactivas que orientan las acciones que determinan la discriminación. Los estereotipos sexistas, se sustentan en un sistema binario desigual que atribuye a las mujeres ciertas cualidades y debilidades que les son exclusivas y su contenido puede hacer referencia a una cuestión física, a su capacidad intelectual o a una condición social. Por ejemplo, si a alguna niña le gusta a hacer una actividad que no cumple con el estereotipo de su género, puede ser agredida por otros (as) que le digan que es un ma...

ENERGRYN presenta:Gladiator, la primera máscara protectora de inyección hecha en México

El Sector Salud a nivel mundial, el 42% de los profesionales que tratan a pacientes infectados con COVID-19 tienen lesiones cutáneas graves derivadas de la utilización continuada de gafas y escudos faciales, que en muchos casos son de mala calidad. Por tal motivo,  Energryn  ha ideado Gladiator, la primera máscara facial protectora para uso médico fabricada por inyección en México.   En el Sector Industrial y de Negocios, la llamada “Nueva normalidad post-COVID-19” generará la necesidad de incorporación de escudos faciales al equipamiento de protección personal. En el Sector Escolar, el regreso a las aulas podrá ir acompañado del uso obligatorio de tapabocas u otro equipo de protección personal por parte de alumnos y profesores.   Por tales motivos, además de la  Gladiator Estándar , que su uso es para personal sanitario, existe la  Gladiator Junior , enfocada a niños y la  Gladiator Pro  ideal para el sector de industria y negocios. ...

MÉXICO, PAÍS EN LATINOAMÉRICA CON MAYOR EXPECTATIVAS DE CONTINUAR CON EL HOME OFFICE

El confinamiento por la pandemia de Covid-19 cambió los esquemas laborales en prácticamente todos los países afectados, en los que la modalidad del trabajo remoto o desde casa también ha impactado las relaciones profesionales y familiares. De acuerdo con la Encuesta regional 2020: ¿Cómo se transformó el ámbito laboral y familiar? , encabezada por IAE Business School, México es el país de Latinoamérica en el que el teletrabajo ha tenido mayor aceptación y donde las expectativas de continuar esta modalidad son más altas. El Estudio regional donde colaboraron el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) del IPADE Business School de México, el Centro Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School de Argentina, el ISE Business School de Brasil, el IDE Business School de Ecuador y Barna Management School ...

SFP inhabilita y multa a la revista Nexos por información falsa

  La Secretaría de la Función Pública (SFP) determinó inhabilitar y multar a la revista Nexos por presentar “información falsa” en una adjudicación directa del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en 2018. El Órgano Interno de Control en el IMSS resolvió sancionarla con la inhabilitación por dos años y una multa por 999 mil 440 pesos, al acreditarse que dolosamente presentó “información falsa” para obtener el contrato público, violando así la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. La resolución emerge de una investigación que condujo el Órgano Interno de Control en el IMSS, a partir de una denuncia de la Coordinación Técnica de Planeación y Contratos del propio Instituto Mexicano del Seguro Social. En este proceso administrativo sancionador se acreditó que la editorial Nexos, Sociedad, Ciencia y Literatura, S.A. de C.V. entregó documentación con “información falsa” al obtener la asignación directa de un contrato para la difusión de la camp...